大规模工签

案例拆解 | 工作签证

近千本工签分批递交，全部获批

背景

一家在菲大型国有企业承接了能源与基建项目，需派驻上千名中国员工长期驻场工作。根据菲律宾法律，外籍人员必须持有 9G 工作签证 才能合法就业。企业面临的最大挑战是：如何在有限时间内，为如此庞大的团队一次性完成合规用工手续。

难点

• 数量庞大：涉及近千名员工，申请量巨大。

• 资料复杂：每份工签需准备劳动合同、学历证明、无犯罪记录、体检报告等完整材料。

• 时间紧迫：项目工期已定，若人员无法及时获签，将直接影响施工进度。

• 合规风险：大规模批量申请容易出现材料不一致，导致退件甚至被视为违规用工。

解决方案
我们为企业设计了一套批量签证操作模式：

1. 分批次递交：将近千份申请分为多个批次滚动提交，保证每批材料完整、合规。

2. 集中材料预审：建立内部审核机制，逐一核查护照、合同、学历与健康证明，避免信息不符。

3. 专人驻点对接：在移民局设立固定联络窗口，实时跟进审批进度，第一时间补件。

4. 全流程跟踪：从签证批准、指纹采集到 ACR I-Card 发放，全程陪同，确保手续闭环。

结果

• 近千本9G工签全部获批，且审批时间大幅缩短。

• 项目团队顺利进场施工，避免了工期延误与合规处罚风险。

• 客户评价：这是“极高效率与合规保障的成功范例”，也为企业后续长期在菲用工奠定了标准化流程。